我所在的单位是市属企业，由于效益不好，自1997年开始厂内大部分内职工陆续内部下岗（无下岗证），2006年11月10日我厂宣布破产（但当时并没有通过任何形式通知职工），直至2010年6月1日才书面告知职工，工厂已经破产，要求职工解除劳动关系。给解除劳动关系的职工经济补偿全部是按照截止到2006年11月10日计算的（各种费用包括：经济补偿金、基本生活费和医疗费、取暖费报销等等），而且直至现在解除劳工关系的手续还没有办理清楚（现在已经是2011年1月6日）。请问依据有关法律，工厂这样的计算方法是否正确，如果不正确，应该如何计算？
刑事案件
2011-01-06 20:28:40
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