2009年南京市社平工资是多少？1名员工30岁工伤评定为8级需补偿多少钱？
劳动纠纷
2011-01-06 22:00:27
共有5位律师解答
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现在是适用新的工伤条例。建议你委托处理。一次性残疾补助金，一次性医疗补助金，一次性就业补助金等相关费用。
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赔偿数额大约为八万元左右，社平工资为每月3千元。建议委托律师处理赔偿事宜。
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根据《工伤条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为１２个月的本人工资，八级伤残为１０个月的本人工资，九级伤残为８个月的本人工资，十级伤残为６个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
所以可以有以下补偿【1】八级伤残为１０个月的本人工资 【2】若解除劳动合同，则由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。【3】 在福建省的标准是 八级，工作每满一年发给0.6个月；七至八级工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金低于20个月的，按20个月支付。其基数是上年度职工月平均工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
