加班小时工资额有规定吗
劳动纠纷
2011-01-06 22:35:39
共有2位律师解答
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休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应支付劳动者加班工资；法定节假日（元旦、春节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的，应支付劳动者加班工资：
Ø 在标准工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；
Ø 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；
Ø 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。 -
你好！有具体的规定！在标准工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬； 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
