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本人在单位工作了12年,应属长期合同吧。09年10月我因病请了4个月病假后又遇家庭变故无心工作口头欲请事假,未准。后一直旷工至10年8月,单位给我手机发来信息,解除了我的劳动合同,叫我去签字。因为听说要买断,我至今未去办理。请问我该怎么办 我可以要求补偿吗

公司企业
2011-01-06 12:27:41
共有3位律师解答
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