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合同上面只写了09.3.16-2012.3.16日，其中包括3个月的试用期，试用期的工资没有写，转正后的也没有写，后面法人签字的地方也没有签字，只是盖了个公章，但是每个月是按1700元给我开的试用期工资，现在他们虽然同意转正，可是说要等8月底经理考核做评定才能看使用的工资是多少？请问这种情况下，我可以按照试用期的工资是转正的80%要求补偿吗？我该怎么样来保护自己呢？谢谢

合同纠纷

2009-08-12 23:10:02

可以要求补发工资。协商不成，可以向劳动部门反映，可以申请劳动仲裁
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