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合同上面只写了09.3.16-2012.3.16日,其中包括3个月的试用期,试用期的工资没有写,转正后的也没有写,后面法人签字的地方也没有签字,只是盖了个公章,但是每个月是按1700元给我开的试用期工资,现在他们虽然同意转正,可是说要等8月底经理考核做评定才能看使用的工资是多少?请问这种情况下,我可以按照试用期的工资是转正的80%要求补偿吗?我该怎么样来保护自己呢?谢谢
合同纠纷
2009-08-12 23:10:02
共有1位律师解答
可以要求补发工资。协商不成,可以向劳动部门反映,可以申请劳动仲裁
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