我老乡由我介绍在我们工司上班从事用手术刀削毛边工作，不到一个月就发生了工伤事故，且没有工伤保险、劳动合同也还没有签，医疗费由暂时都是由我垫付的，医药费共计五千二百多元。现在我要求公司作一定补偿，公司除了报销医药费外，另只给每天25元的生活费期限3月，{3月}工资1200元，每月400元，且说是员工也有一定责任还从中扣了500作处罚，另还要辞退员工请问这样合理吗？工伤签订大概为几级，我该如何向公司理论补赏问题。
劳动纠纷
2011-01-02 15:31:10
共有3位律师解答
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你好！第一，你的情况需要做工伤鉴定！
第二，是否构成伤残你给出的条件太少们律师不能正确的判断！
第三，厂里给的工资和生活费太低！
你的陈诉过于简单！单单你给出的一点点信息律师不能做出正确的解答！
建议你携带相关材料当面咨询律师！
细节方面如需要律师参与，可与律师联系！ -
到劳动局申请工伤认定。
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到劳动局申请工伤认定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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