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2004年进入吉林联通公司,签订短期用工合同,工作期间表现良好,现与网通公司融合,合同到期,公司不再续签,要求我们与第三方公司签订劳务派遣,并声称,如不签合同,予以辞退,请问,公司行为是否合理.如不合理,将如何保障权益.谢谢
劳动纠纷
2011-01-02 23:29:59
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不合法的
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