父亲在一家私人物业公司当物业管理员已好几年时间了，期间从来没有签定劳动合同，物业公司也未给父亲购买过任何保险。在一次工作中突发脑溢血。发病当日入院抢救无果，当天晚上去世。处理完父亲的后世之事后，多次与物业公司老板协商此事，物业公司老板以父亲发病时不在自己的工作岗位上为由不承诺父亲的去世为工伤，可是在我父亲进公司以来物业公司从未明确过个人的岗位职责，而且当时物业公司老板到我家请我父母去他公司上班时只曾说过希望我的父亲能协助我妈做好小区的卫生工作。请问我现在应该怎么做？父亲的去世是否可以列入工伤？能否得到相应的补偿？如有补偿具体是哪些？如何计算？
劳动纠纷
2011-01-02 19:20:52
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如果在工作中的话算是工伤的
不是说要有劳动合同才算有劳动关系的,只要存在事实劳动关系就可以的
你们可以根据相应的证据,申请劳动仲裁,并申请劳动诉讼
补偿标准按照工伤保险条例进行 -
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