我在一药业单位打工，负责人说试用七天，七天后签定劳动合同，可过了七天，员工要求签合同，负责人就一拖再拖，一直都没签。原定我们没有底薪，只是20%提成，可算工资，最后工资连10%都不到，而且到了开工资的时间，就是拖延，不给开工资。后咨询劳动仲裁，说如果要经过劳动仲裁，单位必须是注册公司，但此单位没有注册，这种情况怎么办，如果到法院起诉，需要多少钱，起诉费是多少，我需要准备哪些证据，单位员工可以给我做证，我的客户也可以证明我是单位员工，我有领导给我写的工资欠条是否可做证据。
损害赔偿
2010-12-31 22:52:53
共有1位律师解答
-
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
