我的合同12月30日到期，公司于11月30日通知我不再续签劳动合同了，部门经理和人事主管和我谈话，说年终奖发给我，还给我经济补偿，让我马上办手续。我拖到12月30日合同到期日才办手续，办手续后，只给我12月份工资，和一年补一个月工资的经济补偿，说年终奖要根据考核情况，我上半年考核合格，下半年就由公司说了，实际上他们就是不想给我年终奖。我该怎么办？打官司能胜诉吗？
劳动纠纷
2010-12-31 14:43:46
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考核标准和发放年终奖的条件公司是否有公示？如果你有证据证明符合条件，可以申请劳动仲裁要求公司支付年终奖金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
