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你好，我在公司上了4年班，现在我们公司卖了，公司设计要裁员和变动岗位，像我们属于老员工的，公司知道开除我们会有赔偿问题，把我安排到库房上班，之前是做会计的，没办法反正公司目的是想让我自动提出辞职。之前只签过1年的合同，后来没续签。这种情况公司应该怎样赔偿我们，怎么用劳动法来保护个人的权益。

合同纠纷

2010-12-29 21:10:58

没签劳动合同可以要双倍工资，变更工作岗位应当与员工协商，征求员工同意，不能单方变更。
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