律师您好，公司以本人工作不努力为由无故解约，并不给予N+1的经济赔偿，是否违反了新劳动法？ 本人在该公司三年，合同一年一签，新合同于2010年2月到期，而且公司强制要求员工无偿加班30个小时/月，试用期半年且在此期间不交纳任何保险，上个月由于加班时数不多，被该公司扣款250元，周六轮班没有按时上下班以请假一天处理等等诸多违反劳动法的企业制度。 在此咨询您，我该通过何种方式维护自己的权利？
合同纠纷
2009-06-03 23:16:20
共有2位律师解答
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【1】可以通过劳动仲裁主张权利；
【2】可以主张2倍的经济补偿金；加班费；返还克扣的250元 -
可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
