2010年6月我在公司辞职，2010年9月公司发补贴09年的工资应该有我的吗？我在的公司是聘用制的，但是我们签订的劳动合同，我去公司，他说我们是聘用制的，现在离职，所以没有我的，我应该怎么办。可以告他们吗?需要什么证据吗？
损害赔偿
2010-12-29 14:50:59
共有4位律师解答
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你是2010年6月辞职，而公司发的是09年的补贴，所以你可以领取该年的补贴。你需要证明09年你与公司之前存在劳动关系的证明。
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你可以申请劳动仲裁，劳动合同就是证据。
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您好，可申请劳动仲裁，要求支付补贴，如需帮助可来电咨询。
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