我怀孕8个月，在公益性岗位工作还不到1个月已签订合同，现能否申请休产假？未缴纳社保，说是下个月开始缴纳！那我的工资待遇怎么算？管理这方面的人说未缴纳社保满10个月就不能享受所有的社保待遇，也包括产假，我该怎么办？他们让我做好心理准备
民事相关
2010-12-28 14:21:08
共有2位律师解答
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可以休产假，你的工资待遇这个问题可以询问你的单位，要是不给休产假的话，那么你可以申请劳动仲裁
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女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。
未交社保你可以申请劳动争议仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
