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你好,我单位有一新来员工,上了4.5天的班,第二天就没有来应该是觉得不合适自动放弃了,但是他又来向我们要工资,你说这工资怎么给?
劳动纠纷
2010-12-28 14:03:32
共有6位律师解答
试用期间,应该按工作的效率来支付,这样合理!有能力就有平台嘛!
按他实际上班时间计算工资
按时发放.
按(约定的月工资/21.75)*4.5计算。
要按照法律,按照实际工作时间发放。
按照实际工作天数支付工资。
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