法律咨询
您好，我是在一家民营酒店打工，已经工作有五个多月，十一月份因为有事连续旷工有十几天，后被开除，老板将我上月及本月工资全都扣除，因为没有签订劳动合同，请问这种情况下工资还能要回吗
其它综合
2010-12-27 14:44:05
共有1位律师解答
可以要回，但应当收集证明工作的证据。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工旷工怎么扣工资
54901
你好，我在一家公司工作了14天，一个月有6天的假期，工作了1
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
旷工被辞退有失业金吗
5425
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
因旷工开除，工资拖欠不发
1、请病假公司有权扣工资，但无权罚款。2、如果公司属于违法解除劳动合同，需要支付经济补偿金。但如果你
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
旷工开除的工资该如何发放
上个月的工资应该发放。
人咨询过
继续咨询
旷工被开除还有工资吗
看单位制度
人咨询过
继续咨询
两个人担保的谁负的责任多
抵押担保
5
两人担保债务怎么处理
抵押担保
5
二人担保如何确定比例
抵押担保
5
两人担保是否每人一半
抵押担保
5
坐月子期间离婚需要什么手续
协议离婚
5
坐月子期间离婚法院会怎么判
起诉离婚
5
无固定期限劳动合同最新范本
财会
324
怎样签订劳动合同2篇
财会
324
劳动合同订立的条款
财会
324
关于签订劳动合同申请书范文
财会
324
无期限劳动合同
财会
324
加载中
