您好，我爸爸因单位要求他们连续几天工作，过度疲劳，重物砸到手上，右手无名指断了，接不上，而且单位没和他签合同，也没为他买保险，请问单位应该怎么赔偿，如果单位不赔偿，我们应该怎么办
劳动纠纷
2010-12-29 10:51:23
共有9位律师解答
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你好！提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
因为赔偿涉及到工伤赔偿和未签订劳动合同的补偿，计算数额比较复杂，建议你委托律师处理该项事务。 -
搜集证据申请工伤认定，再做劳动能力鉴定来确定赔偿数额。和单位就赔偿协商不成可申请劳动仲裁维护权利。
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到劳动局申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
