朋友是一名比较年轻的女教师，工作10年，患有抑郁症多年，无法正常工作，今年9月份向单位请假病休，在家中服药治疗，调整心态，正处于康复时期。因为做母亲的本能教养女儿，参加了多次女儿幼儿园的集体活动，并且表现的积极活跃，而遭人诟病，诬陷其在家装病，单位威胁其回单位上班，否则上报教育局给予分流或开除。遭遇这一打击一厥不振病情加重。请问律师，改单位是否有这个权利开除一位患病病休的教师，该教师应该如何维权？
劳动纠纷
2010-12-27 12:49:12
共有1位律师解答
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该单位在患病期间是不能辞退该老师的,该老师现在最好到医生那里开出证明~以备以后证据使用
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
