我们是一个服装公司的员工 但因为现在的经济发展不好 我现在的公司给我们员工发了一个通告 内容是说让我们员工自己写一份根据自身实际情况对公司提出解除劳动合同申请 经审核并到香港总部的批准的人员，部分已与公司解除劳动合同并认得到相应的补偿 但是下面写了要求 1解除劳动合同的时间可能1个月，3个月，6个月后，甚至更长的时间 （补偿金是在你离开公司的时候给） 2补偿金的计算方法：12个月的平均工资 我想问一下 这样的合同我们要怎么办 是否要签 合理不？如果签了 我们的社保会不会在我们签完解除合同后没有走的情况不在给我们交 然后找借口不给我们钱把我们赶走 谢谢
其它综合
2010-12-26 20:55:49
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协商不成的，可到单位所在地的劳动局劳动监察大队投诉或者向劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
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这是违法解除劳动合同，可以维护你的权利
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