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哺乳期离职,三个月产假工资公司是否应该照付?
民事相关
2010-12-25 12:02:15
共有4位律师解答
在休产假时,如员工已参加了生育保险,则可以根据生育保险的规定,由生育保险基金支付产假期间的工资,其标准是该年度本人缴纳社会保险的基数。同时,还可以领取生育津贴和医疗津贴,其所在单位不再支付产假工资。
如员工所在单位没有参加生育保险,产假期间当按规定支付正常工作期间的工资。女职工应当得到的生育保险其他待遇,也应当由单位承担。
如果是员工主动辞职公司是可以不付的。
应该支付。
是离职就是你个人行为,是没有的,若是给辞退就有相应的对你赔付与对他的行政罚款。
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