我老波现有身孕一个月，在东莞上班，由于工作环境噪音很大，且车间温度很高，想马上辞职，公司规定要提前一个月交辞职书否则至少要扣800-900元。请问劳动法有什么规定保护孕妇的吗？
民事相关
2010-07-07 08:29:25
共有1位律师解答
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可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经济补偿等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
