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我在试用期内向公司交了辞职信，已经6天了，可是人事部经理就是拖着不给我办相关手续和结工资，说至少到月底，通知你了你再来办，没通知你就接着等。劳动局的让我等到月底，如果公司不给我办，他们再去联系公司。我想问下我可以向公司寄一份 “解除劳动关系通知书”吗？寄了是不是说我和公司的劳动关系就解除了，签的那份劳动合同就作废了，无效了呢？

合同纠纷

2010-12-22 23:00:31

可以。但是得办相关离职手续，否则你找不到工作。
您好，三天后可以直接离开。
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解除劳动关系补偿申请

你好，我现在在一家公司工作了两个月，还在试用期。我昨天提交了

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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试用期间老板对我不满意，然后辞退了我，但是没有马上给我交工资

您好，如单位涉嫌非法解除，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。或者去劳动局投

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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你好，律师，我进公司的时候和公司签了合同，签了合同给公司盖章

和公司签了合同，但公司没给劳动者一份合同的，劳动者可以向其索要；如果公司不给的，则劳动者可以向劳动行

你好，律师，我也因为工资问题向劳动局报告，但这些材料已经提交

工资发错员工拒还，用人单位可以通过以下方法维权：与劳动者协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委

试用期解除劳动关系赔偿

可以要求没有签合同的双倍工资，辞退的赔偿等等项目。如果维权，宜在律师指导下进行。若需帮助，可电话联系

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违法,可以申请劳动仲裁.

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关于试用期解除劳动关系的工资问题

可收集证据仲裁维权。

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