承揽某工程的张某，与彭某与其儿子口头约定了雇佣关系，2010年11月16日张某需要人干活时，就联系彭某与其儿子前往，后由彭某儿子驾驶三轮农用车为雇主运送空压机后，在返回路上发生翻车事故，致彭某被压在车下，后由彭某的家人救出，并将其送至医院进行治疗。经诊断，彭某为左侧肋骨多发骨折；左侧血胸；左肺裂伤；颅脑挫伤。彭某儿子左腿韧带受伤， 请问雇主张某有无法律责任？
劳动纠纷
2010-12-22 23:25:48
共有2位律师解答
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彭某与其儿子在2010-11-16已经开始用工，张某至今已超过一个月时间未与他们两父子签订劳动合同，张某应当按照劳动合同法82条规定向彭某父子每月支付两倍工资，并与他们补签劳动合同，若补签合同，则应当书面通知他们终止劳动关系并支付相应的经济补偿金。
彭某父子事实上是属于工伤，雇主对在工作存续期间负工伤的雇员应承担无限连带责任。 -
雇主需要赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
