建筑公司工地受伤，无合同，有人证，有派出所的记录，八级伤残，现在我想起公司与包工头，请问我应该按哪种方式对自己更有利
劳动纠纷
2010-12-22 10:24:43
共有2位律师解答
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这需要看你与公司之间是什么关系，如果是劳动关系，你需要先申请工伤认定，再申请劳动能力等级鉴定，然后根据鉴定结论计算赔偿数额。如果是雇佣关系，你可以申请伤残等级鉴定，再计算赔偿数额。你等级都已经做了，做的是哪一种呢？工伤认定有没有做呢？道交和工伤的等级鉴定标准是完全不一样的。你应该在做之前先确定哪种维权方案，而不是做好了再考虑，一旦选错了方向，很有可能要全部重新再来。
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您好，建议以雇员受损为由起诉，和对方协商解决，协商不成可以去法院起诉，如需帮助可以来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
