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在和公司签订劳动合同的时候，合同上有一项：如果未满合约期而提前离职，就要扣违约金，还是按没有工资的35% 算，请问这个做法合法吗？

合同纠纷

2010-12-20 10:46:21

合法。
如果你提前30日提出辞职，就不违反约定。
如果公司未提供专项培训，该约定应不合法。
公司收违约金没有法律依据。
该规定不合法。
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