是2010年5月签的合同到12月！公司裁员！赔偿经怎么计算!
损害赔偿
2010-12-16 16:46:14
共有3位律师解答
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一个月的工资补偿。
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《劳动合同法》第四十六条第四项规定：有下列情形之一的，（需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需要裁减人员（第四十一条第一款第三项）的），用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
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公司应给你补偿15天经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
