医院对实习生玩手机罚款500元
损害赔偿
2024-06-22 11:16:44
共有3位律师解答
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从法律角度看，罚款是一种行政处罚，医院作为用人单位，通常不具备对员工进行罚款的行政权力。医院对实习生玩手机罚款500元可能涉及违法。
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医院可以采取警告、批评教育、调整岗位、终止实习等合法措施来管理实习生玩手机的行为。这些措施需要符合相关法律规定和合同约定，以确保处理方式的合法性和合理性。
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如果医院对实习生玩手机罚款不合法，实习生有权拒绝支付罚款，并可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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