我已2007年3月份与公司签订了无固定期限的劳动合同，2010年12月公司突然提出辞退我，理由是我的年龄太大（我今年67岁)请问：对于我这种情况，我是否可以提出经济补偿？
合同纠纷
2010-12-17 21:22:21
共有2位律师解答
-
您好，由于您的年龄问题，你和单位之间的关系为一般民事雇佣关系或劳务关系，不受劳动法规调整，所以单位可与您解除合同，而且没有补偿金。因年满60周岁已达到退休年龄。如对解答满意，请采纳
-
你可以要求补偿，经济补偿金是工作一年可以要求一个月工资，可以要3个月的工资年。加班加点工资也可以要，另外如果没有缴纳社会保险，你们也可以要求单位补缴。
如不给，你可以申请仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
