有个员工偷窃公司不锈钢，价值在70元左右，现公司决定和其解除劳动合同，请问是否可以？需不需要给补偿金？在公司内部公告上用“辞退”还是“开除”字眼？ 问题补充：我公司是私企，和国企在处理同样问题上有何区别？
损害赔偿
2010-12-15 15:20:32
共有2位律师解答
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如果单位员工严重违反用人单位规章制度，单位可以与其解除劳动合同，并不向其支付补偿金。关键要看你单位的规章制度怎么订的。
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你好：
现在没有“开除”了。都叫辞退。
但即使辞退，要要符合法定程序，否则职工有权要求单位赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
