我想问一下劳动合同的问题，我一去上班都没有签劳动合同，公司的经理也没有提过，可是当我上了十天班了，叫他签劳动合同，他却说还没有过试用期，（但开始他是说的培训过了都算上班了，可培训早就过了啊，说是培训，其实是去给他做清洁，搬货品，与销售根本都没有多大关系。），而且还说试用期是两个月，这个是怎么回事啊。还有，他开始说的是上一天休息一天，可我都连续上了几天了，都是12个小时，那这个工资该怎么算呢？
合同纠纷
2010-12-14 20:47:34
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招用劳动者就要签订劳动合同，如一个月内不签订合同，从第二个月起一年内要支付双倍工资。试用期也在合同期内。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
