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在毫无征兆,没有提前通知的情况下,公司(韩资)突然宣布辞掉三名员工。且原因是因为公司当前比较困难,经济裁员。其中一人实际工作时间为2年零7个月,另一个为2年零二个月。但是书面合同仅签了一年多。(当时公司未注册,所以工作一年多没有给投保险。后来08年8月份公司注册了,但是到09年的4月才给投的保)请问怎么的补偿。谢谢
公司企业
2010-12-11 12:56:00
共有1位律师解答
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。补偿。
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