我在企业工作快一年了，企业没有申请“综合计算工时制”、“不定时工时制”。 我的工作每天都达到8小时，工作期间没有节假日休息和周末休息，请问我可以向企业要求11天的法定节假日300%的加班费和周末200%的加班费吗？谢谢！
劳动纠纷
2010-12-10 21:51:48
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
你好，应该支付。
-
可以要求。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
请问企业应该向我支付加班费吗？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
请问企业应该向我支付加班费吗？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
实行计件工资的员工加班费如何计算
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
请问企业应该向我支付加班费吗？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
自愿加班是否应该发加班工资
劳动纠纷
我公司是否该付加班费?
加班费
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
员工自愿加班也要支付加班费吗？
加班费
如何计算加班费？
加班费
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
不支付加班工资，企业受罚
劳动报酬案例
劳动报酬支付不及时应该入罪吗？
工资福利
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我