我是一公司员工，现怀孕六个月，但最近听公司员工说在我一年的合同期到时公司不想和我续签劳动合同。我的预产期是明年4月10日，一年的劳动合同到明年4月18日到期，我查过他在哺乳期内合同会自动续签对吧。而公司已经开始因不让我周末加班而扣除了我的岗位津贴，但现在又让我签一个单子，上面强调了“不能达到岗位职责的要求”，我不担心扣除了岗位津贴，但我担心我一旦签了这个字，到时候公司再对我做什么的时候，会拿这个说话，比如公司会说：她自己都承认她自己达不到工作岗位要求。 我该不该签？我该如何应付？
民事相关
2010-12-07 10:21:17
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签这个有风险，建议慎重
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