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我毕业后与医院签定了合同和一分附加协议，试用期为6个月，合同未到期辞职需要赔偿10000培训费，我现在还在试用期辞职，我需要赔偿吗？谢谢

合同纠纷

2010-12-08 11:44:44

试用期双方均可解除合同，不用赔偿。
需要结合具体情况分析。
单位给你培训了吗？试用期辞职一般是不能要求赔偿的、。满意回复，请点击采纳。
不需要进行赔偿。
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