我母亲今年55周岁，是北京农业户口，93年在北京一家中外合资企业工作，但到现在该单位一直没有给母亲缴纳社会保险，并且加班也没有加班费，而且工作在大棚内，属于高温作业，年底母亲的合同就将到期，不准备续签了，请问如果与单位协调赔偿问题，需要有什么证据？需要所要什么费用？这些费用怎样计算
合同纠纷
2010-12-03 19:18:04
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律师解答共有3条
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首先，就是劳动时间上的证明，证明从93年就入职了，这和经济补偿金有关系
其次，加班没支付加班费这个问题，你母亲要有证据证明加班这点，申请劳动仲裁也需要
再次，不知道你母亲之前签过几次合同？是否已经符合签订无固定期限劳动合同的问题？
可以主张双倍经济补偿金（单位存在过错），补缴保险或是赔偿等等
如需进一步帮助可以来电或是见面详谈 -
可以申请劳动仲裁
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需要有关工作时间条件的证据。具体建议委托律师办理维权
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