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公司有一名员工,八级伤残,离退休不到两年,本人要求解除劳动合同,并要求按劳动法的八级伤残赔偿标准进行补偿。
劳动纠纷
2010-12-03 21:17:57
共有3位律师解答
1、劳动者可以要求解除劳动合同,并不受距法定退休年龄不足5年的限制。2、公司应按照工伤保险条例按照八级伤残标准赔付。
劳动者可以要求解除劳动合同,单位需支付一次性医疗补助金,一次性就业补助金,详情可电话联系或面谈。
可以协议解除,并支付一次性伤残补助、一次性失业补助和一次性医疗补助以及经济补偿后解除劳动合同关系。
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