我在某连锁店工作，签有劳动合同。因长期站立工作（每天十小时以上）造成双脚跟患上了“跟痛症”导致我站立和行走都很困难，有两家医院的病历和病情证明。但在市劳动保障局的工伤认定结果为非工伤。我当时问他们说：工伤认定三原则：在工作时间.工作场所.因工作原因造成的伤害都应认定为工伤。对应我的情况是完全符合的为什么没能认定为工伤？他们回答说：也不完全否认我符合上面三条，但“跟痛症”是病不是伤.是病就要有《职业病证明》，而跟痛症又不在《职业病目录》之内，就无法确定为职业病，也就无法认定为工伤。但我的伤又的的确确是因工作原因造成的，不可能说只是因为不能确定它是伤或病就变成了因私人原因造成的了嘛！这在逻辑上肯定是不成立的。我对他们的认定结果不服就向省劳动保障厅提出了行政复议，现正在审理中。 但现在省厅又提出一个新问题说：我的这个情况没有事故发生，工伤是指因工作原因受到的事故伤害，既然没有事故发生也就算不上是事故造成的了。我对他们说：因长期站立工作对我的脚跟底部承重肌体造成了伤害，这个伤害过程就是事故发生过程，怎么能说没有事故发生呢？只是这种事故形式的过程相对较长。请问我这种情况能认定为工伤吗？
劳动纠纷
2010-11-30 11:55:07
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从目前的情况来看，很难认定
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按照规定一般不能认定为工伤
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可以提起行政复议，对行政复议不服的，可以提起行政诉讼。
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