如果只是合同的时间缩短了呢？原来是定一年期的合同，续订时用人单位把原来一年期的合同降为三个月但工资待遇不变，是否可以视为用人单位降低劳动合同条件呢？如劳动者不同意续订是否可以要求经济补偿金。
合同纠纷
2010-11-30 14:47:09
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没关系，期满之后再续订。
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可以再次续订
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可以要求经济补偿的
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如果只是合同的时间缩短了呢？
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