我们在一个单位做了半年，迟迟不签正式劳动合同，现在辞职了，但是单位要求赔偿培训费用，怎么办？当时签个了劳动协议，但都是老板自己写的。一直说那个就是劳动合同，我们该怎么办。
合同纠纷
2010-11-27 11:51:59
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律师解答共有2条
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单位的要求没有法律依据，如协商不成可申请劳动仲裁维权
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单位行为违法，可要求支付经济补偿金，补缴社保，至于培训费用要看事先有无签订培训协议，是否为有资质的培训机构做的培训。
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