本人5月发生工伤，单位10月才申请工伤认定，11月劳动局确认工伤成立（工伤期为1.5月），可从5月至今我都没有上班，也做了一些简单的治疗，不知我的工资该怎样发，及应得到的其他利益。
劳动纠纷
2010-11-25 22:45:46
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工伤医疗期间享受原工资福利待遇不变，根据你的伤残级别，社保机构或单位还应支付一次性伤残补助金。你提出解除劳动合同或终止还应由单位支付你一次性医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
