法律咨询

您好!我想咨询一下劳动法问题:我在一家外企工作,工作年限有14年了,签订的是无固定期合同,合同签订点在深圳,现在公司因经营绩效不好提出要结束公司,问问这样的情况我能拿到几个月补偿金呢?

其它综合

2010-11-26 10:24:03

工作一年一个月工资补偿
按一年一个月工资补偿
要看你的工资水平，如果你的工资超过了社会平均工资的三倍，那就只能补你12个月，如果没有超，可以补14个月。
可以要求按工作年限补偿，工作一年补偿一个月工资。如需帮助，可来电咨询。
按工作年限补偿。
我国劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
根据你的情况需要补偿你14个月工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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