哺乳期为12个月。我休完产假4个月，因为无人照看小孩，所以需要继续休假，不能上班。那么在我休剩余8个月的时间，工资应如何算。我已工作2年了。 北京有没有相关规定。 我想请病假，有没有相关规定在这8个月的病假中工资怎么发放
民事相关
2010-11-25 19:35:21
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你们单位产假够长的。
《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。（你的情况好像不符合规定）
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的８０％。
以上答复，供你参考。祝你休假愉快。 -
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