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在工作时间,因工作上的问题与同事发生纠纷而受伤;算不算工伤
损害赔偿
2010-11-24 18:34:25
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律师解答共有2条
认定是否为工伤,一个很重要的构成要件是:损害必须在履行工作职责的过程中发生。就你反映的案情来看,由于你和同事在工作时间违规发生纠纷,导致的伤害,不应认定为工伤。
李君律师
2010.11.24 17:36:18 解答
初步判断属于工伤,可以通过工伤途径解决
孙表华律师
2010.11.24 18:34:25 解答
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