我在工作中正当分配工作，职工不服从，工长与其理论中发生口角，最后两人打在一起，工长先动的手，最后职工将工长大成右腿髌骨骨折，现在单位对此事调节不了，我想通过法律解决，请问各位律师，我在单位算不算工伤？对方在法律方面应承担那些责任？
民事相关
2009-08-17 10:29:23
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按工伤保险条例第十六条规定:因犯罪或违反治安管理伤亡的,不认定为工伤.像工长的伤恐怕已构轻伤,涉及刑事犯罪了.工长只能按人损这要求侵权人赔偿了.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
