请问劳动合同中对工作地点的具体要求是什么？是要具体到街道地址吗？还是笼统到以地（县）级市为范围？比如合同上写广东省佛山市顺德区为工作地点，是否意味着企业方只要在顺德区范围内任意调动，就不违法吗？还有在法律上是规定街道地址还是以行政区域来认定工作地点呢？
合同纠纷
2010-11-24 00:10:07
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按照实际的工作地点进行认定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
