我是9月2号去一家公司上班的，上班第一天我就问公司领导试用期是不是一个月，公司领导回答做的行的话可以的，到10月17号我去打工资，钱没到帐，我就打电话问领导，她说我的工资卡办晚了，我又问我的试用期有没有过，她说要去问会计，也就是老板娘，到这个月又去打结果还是试用期工资，去应聘时说每个礼拜上5天半班，结果是我们10月3号就上班了，星期天有时还加班的，在这期间没有跟我们签任何劳动合同，也没交养老保险,这种情况我啊可以申请仲裁
其它综合
2010-11-23 18:02:39
共有5位律师解答
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可以申请劳动仲裁，具体电话咨询
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你好，没签劳动合同可以要求一个月的补偿，加班可以要求加班工资。详情可以电话咨询陈律师
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到劳动仲裁委，有样本。
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