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公司无故辞退我，后因根据劳动法要给予经济补偿就搁浅了，现在又以不能胜任工作为由，说这样就不用赔偿了，请我该怎样维权呢？谢谢

合同纠纷

2010-11-23 09:10:28

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

无故辞退员工应该怎么赔偿

因劳动合同到期为续签就把员工辞退了，员工要求补偿，可公司又不

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

合同期满了被辞退还能要求赔偿吗

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01:34

劳动法解雇员工赔偿标准

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劳务合同辞退有补偿吗

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所以就没有赔偿金。可是劳动合同上说明了公司以不能胜任工作为由

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

哺乳期被辞退如何赔偿

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02:11

合同期到了不续签公司要赔偿吗

合同期到了不续签公司要赔偿吗

在企业工作九年了，一直没签合同，现公司以不需要这工种为由辞退

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可

现在经理以各种理由认为员工不能胜任其工作岗位，希望公司辞退员

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

公司要辞退我，理由是不能胜任工作,我是否可以要赔偿

你好，被该该公司辞退的，可要求该公司支付半个月工资的经济补偿金。

公司要辞退我，理由是不能胜任工作，我该怎么办？

申请劳动仲裁。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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以不能胜任工作为由辞退员工，怎么赔偿？

可要求赔偿2个月工资。

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处理合同歧义非仅补充协议。可依据合同已有条款，或按交易习惯、国家标准等确定。具体操作为：1. 双方协

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可以与对方协商解决，看是否能退

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