你好！ 合同3年，工作9个月，公司现在以业务能力欠佳，不能胜任此工作为由，解除合同（未经过培训或调整岗位）， 没有提前一个月通知，即时离职， 我应该拿到多少赔偿， 维护自己的利益？？？？？ 但是公司只给一个月的补偿 ，是否合理？？？ 补充：公司没有一切关于业绩考核规定
合同纠纷
2012-01-03 21:57:22
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可以主张经济赔偿金，按工年年限，一年补二个月工资。按你的情况，可以主张三个月工资的经济补偿，协商不了，可以申请劳动仲裁。
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公司应给两月工资赔偿
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认真做好庭前准备工作，委托庄律师处理。
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