我于2010年6月13日在新公司入职，离职时间为2010年10月25日，公司一直未与我签订劳动合同，而且无故拖欠多月工资和出差的差旅费，直至今天才结清我所有费用，离职后答应赔付我双倍工资，今天人事经理告知公司不批准赔偿双倍工资，请问我可以申请哪些赔偿，我上班的是黑龙江总公司的浙江办事处，如果打官司是不是要起诉黑龙江总公司，有几成胜算？听说有个新法律法规，规定如果被雇佣者起诉用人单位，用人单位败诉要罚款三万元，不知有没有这种说法？还望各位律师加以援手，小生感激不尽！
公司企业
2010-11-22 15:37:46
共有4位律师解答
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可申请仲裁。
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双赔付你工资了
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申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
