去年8月份到了这家教育公司，试用期为2个月，后来转正后找了几次人事说没有签订劳动合同，但是人事也没太当回事，因为平时工作比较忙，有很多事情要做，过后自己也就忘记了。 马上就要过年了，可是公司今天下班后突然召集整个资源中心的人开会，会的内容是要我们签订销售任务，因为我是搞网络推广的主要就是发帖和优化网站，没有涉及销售任务，并且制作课件的同事、听课件的同事、图书中心的同事都不具有销售职责，然而公司必须让我们每个同事都有销售任务，并且完不成销售任务扣除1月份30%的工资，以后也将一直执行这个“计划”。最为让人气氛的是1月25日就要放年假，我们要在八个工作日内完成本月的销售任务，所以大家觉得非常不合理。想请专家帮忙解决下。 还有一个问题，我跟公司要工资条，考勤记录他们都不下发，我只有工作记录，请问我应该怎样维护自己的权益，能获得赔偿吗？
其它综合
2011-01-15 21:12:59
共有6位律师解答
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您好，可以申请劳动仲裁。
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直接去劳动仲裁，请求支付未签劳动的合同的三个月双倍工资，详细的可电话咨询。
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收集证据，申请仲裁。追问：请问下 都手机什么证据呢？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
